夢的部落格

在丹麥，不但受教育免費，大學生每個月還能領到約5,000丹麥克朗（約台幣28,000元）的津貼。由於進入大學基本上是5年制（大學及研究所），再提供1年的時間餘裕，讓學生有重新選擇科系的機會，所以零用金最多給到6年。

「在教育中，你被鼓勵去追求你做得很好的事情，當你帶著這樣的文化進入職場，才會發現什麼是你要的，」在丹麥房地產公司擔任發展經理的麥可（Michael Danielsen），原本從事軟體工程，但他發現自己更想當經理人，半年前轉到現在的公司任職，擔任IT部門主管。

完善的社會福利制度，更是讓人民無後顧之憂的一張保護網。

失業不會世界末日

「丹麥熱門的科系不是工程、會計，反而是設計、文學、藝術，」駐丹麥台北代表處代表陳國璜觀察，學生可以自由選擇想念什麼，就算畢業後不好找工作，社會福利的大網也會張開，把你接住。

「如果你不喜歡你的工作，隨時可以辭職，」台灣移民第2代、目前從事軟體工程顧問工作的李崇孚表示，政府會提供失業勞工每月11,000丹麥克朗（約台幣61,600元）、期限最多2年的救濟金，前提是個人有意願找工作。「大家都會想工作，這樣才會有薪水，社會福利不可能完全負擔你所有的支出。」

丹麥人關於工作與生活的各種思考，歸根究柢，是來自「價值觀」。丹麥文化根植一種崇尚平等與謙遜的態度。

北歐小說家阿克塞爾（Aksel Sandemose）在1933年出版的《穿過自己足跡的避難者》（A Fugitive Crosses His Tracks）一書中，將這種態度稱為「揚特定律」（Jante’sLaw），亦即「你並不比任何人特別，或比我們更好。」

「如果你顯示你有很多錢，別人就會覺得你在炫燿，你不懂得如何做你自己。」布莉姬進一步說：「所以我們不為錢工作，是為了興趣，然後賺取薪水。」

大部份的丹麥人也相信，錢無法帶來快樂，雖然它的確讓生活好過些，卻不是快樂的源頭。史蒂格便提到，其他國家定義的「成功」，是需要賺很多錢、必須住大房子，「但在丹麥，如果你住的是跟大家一樣的房子，你還是很快樂。」

當然，面對全球化浪潮席捲而來，丹麥在無法自外的情況下，這樣的價值觀不免逐漸鬆動。

全球化與移民帶來改變

當世界變成平的，就連艾斯格笑稱是《魔戒》書中「哈比人」的丹麥人，也無法倖免。

美式文化、「錢」會說話……，這些不同以往的價值觀，日漸隨著全球人口流動而「入侵」丹麥。過去丹麥街頭可能很少看得到高級名車，但現在偶爾可見一台超級跑車呼嘯而過；私人醫院開始興起，有錢就能得到更好治療。

外來移民，尤其是中東移民愈來愈多，從過去10年佔人口3％，變成10％，文化差異讓丹麥開始質變。工作外包、工廠外移，丹麥人也感受到壓力。

但年輕世代依然對自己很有信心，就像李崇孚除了懂程式設計，同時也兼顧問，對自己掌握市場的能力很有把握。即使「競爭無國界」的命題對全世界的年輕人都一樣，習慣從小問「為什麼」的丹麥人也會這麼說：「為什麼我們不能給出一個不同的答案？」

採訪後記：拜訪玩具巨人

從台北─香港─倫敦─哥本哈根─比隆，最後再回到台灣。

此次採訪光來回就飛了48小時， 卻也是我們心靈和採訪內容收穫最豐的一次旅程。

出發前，其實忐忑不安比興奮還多，畢竟要採訪的是成立近百年企業的CEO。而見到面後，又是另一點讓我意外。這位CEO平易近人的程度，就像尋常同事一般，完全看不到平常在台灣所見的「CEO受訪、公關正襟危坐」畫面，反而是公關翹著二郎腿，一派悠閒輕鬆的樣子。這也反映出丹麥的文化：平等，沒有誰比誰更高尚。

而最令我們感到強烈反差的，是樂高總部所在地比隆。請計程車司機載我們從宛如美國公路旁汽車旅館的住宿地，出發到所謂的「市中心」，小鎮上只有5根手指頭數得出來的餐廳、一間Pub、一間超市；除了鎮公所高於3層樓，其他全都是平房。