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①手把手。對於新手必須手把手教，好同仁是訓練出來的。
②肩並肩。領導以身示範，同仁跟著一起做。
③面對面。盯著同仁按制度流程做，訓練團隊敬畏規則。
④背靠背。充分授權託付，給優秀的同仁進行目標管理。
⑤心連心。團隊認同企業文化與制度，進行自我管理與靈魂契守。
業務幫
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- Sep 26 Thu 2013 05:30
【管理的五層境界】
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