1、換人不含糊，用人不皺眉!


2、剔除沒有激情的人!


3、將自己的文化包括自信灌輸給公司的每個人!


4、管理越少，公司越好!


5、讓每個頭腦都參加到公司事務中來!


6、舊組織建立在控制之上，新組織必須添加自由成分!


7、消除管理中的警察角色!


8、絕不妥協地向官僚主義開戰。


 


 



 Andy Tu
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