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1、換人不含糊,用人不皺眉!
2、剔除沒有激情的人!
3、將自己的文化包括自信灌輸給公司的每個人!
4、管理越少,公司越好!
5、讓每個頭腦都參加到公司事務中來!
6、舊組織建立在控制之上,新組織必須添加自由成分!
7、消除管理中的警察角色!
8、絕不妥協地向官僚主義開戰。
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