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我年輕時在父親創辦的三勝製帽工廠擔任副總經理。有一次看到一位資深的歐巴桑員工，已經是組長，但得了癌症，之後的生活很辛苦。我覺得很感概，員工身體好的時候公司很重視，但生病就沒有人理會。那時我心裡覺得這樣真的很不公平，員工奉獻了大半輩子，卻落得到這樣的待遇；那時我就想，以後賺錢，我要照顧員工一輩子。
幾年前有位同事罹患癌症，擔心開刀以後，沒有工作能力的媽媽無法照顧他，因此拒絕手術。我親自去跟他說：「我就養你。」我寫了卡片，簽上名字給他。現在這項照顧的文化已成為企業的承諾。我捐出自己八成股票當中的三成，每年股息約一千五百萬到兩千多萬元，成立「戴勝益同仁安心基金會」。只要任滿一年的員工，不管「因公」或「因私」罹患重症，或是意外失去工作能力，王品就照顧他們一輩子。
每次想到每年捐出去的股票可以照顧這麼多學生和員工，我就會覺得工作更有意義。
~~ by 王品董事長 戴勝益
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