1．《拖延成性》
愛拖延不是因為我們懶惰，而是被事情淹沒了。重新理出事情輕重緩急的順序，這一次要照著做。
2．《自我防禦》
你並不是真正處於威脅中，而是你的自我防禦引來別人的攻勢。
3．明明是不適合你的工作，你卻不想改變。
相信有志者，事竟成。
4．《上當還不知道》
當你因為自己的弱點上了別人的當，你損失的不只是不夠冷靜而已，更是一個贏得尊敬的機會。
5．《不敢授權》
試著找出一個授權的模式，然後放手去做
6．《太愛發表自己的意見》
不要老是想著自己講話，一定要找機會變成「對話」。
7．工作稱職卻個性孤僻傷害你的往往是你不知道的事情。多瞭解一些別人眼中的你。
8．《沒耐心傾聽》
你聽得愈多、愈瞭解週遭的人都從哪裡來，愈能夠帶領他們到你希望他們去的地方。
9．《缺乏自我紀律》
缺乏自律不是人格的缺點，而是一種需要糾正的習慣。
10．《浪費時間*》
解決麻煩最花時間。要節省時間，就想清楚再做。
11．《自以為無可取》
你應該讓別人覺得願意為你做任何事，而不是最後讓別人巴不得能除掉你。
12．《老想著做取悅別人的事》
如果你是用犧牲別人眼中的「尊敬」來換取「喜愛」，最後的結果是兩頭落空。
13．《總是有罪惡感》
「覺得」有罪惡感跟真的有罪是兩回事，不要混為一談。
14．《受不了別人說 No》
受不了別人說你的備案愈周延，接受別人說No就愈容易。
15．《不肯原諒別人》
如果你想原諒別人，你永遠可以找到理由；
如果你不想原諒別人，你也一樣永遠可以找到理由。看你想找哪一種理由。
16．《恐懼》
專注在今天該完成的事上，你就沒有時間為明天可能發生的事害怕。
17．《太早放棄》
成敗不見得是你能決定的，但是要堅持或是放棄？卻是操之在己。
18．《說話故弄玄虛》
如果別人聽懂你的話很重要，那你說的話能讓別人懂也很重要。
19．《太在意別人的觀感》
不要把「感覺」與「事實」混淆在一起。
20．《害怕學習新事物》
你「覺得」你學不會新事物，不代表你「真的」學不會。
21．講話太莽撞傷人說話直接不等於開口不經大腦。-
22．《太獨裁 聽不進別人的意見》
如果你獨裁到阻斷其他重要的資訊，那你的前途也就堪慮了
23．《做事急就章，沒準備》
準備是重要的。因為沒準備的失分，遠超過做好準備的加分。
24．不敢炒人魷魚.假如你不想送你的競爭對手一個大紅包，
那就趕快把不適任的人炒魷魚吧。
25．《認為老闆應該賞識你的表現》
先想想你老闆的處境。你希望他提拔你，那麼你對他的生涯又能有什麼貢獻？
26．《有「績效評估」恐懼症》:
把未來的事情做好，比修補過去錯誤更重要。
27．《對別人亂倒情緒垃圾》
一時的口頭抒發不等於真正的解決問題。
28．《害怕衝突*》
面對跟你意見不合的人，記住：堅持+原則=說服力。
反之，堅持-原則=敵意。因為你會讓人覺得沒原則，且又是胡亂堅持的搗蛋者。
29．《愛找藉口》
再多藉口也無助於事。
30．《用放大鏡看自己的弱點》
不要讓你的弱點阻礙了你的優點。與其把力氣花在弱點上，不如想辦法強化優點
31．《太衝動! 》
5分鐘足以毀掉用20年建立的聲譽。想到這一點，你就會小心一點。
32．《太容易覺得沮喪》
世界不會主動為你改變，除非你改變看待世界的方式
33．《臉皮太薄》
別人第一次讓你覺得受傷，那是他們的錯；第二次你又覺得受傷，那就是你自己的錯。
34．《無法從錯誤中學習》
犯錯不等於失敗，但是失敗卻是集犯錯之大成。a
35．覺得老是沒辦法得到別人的支持
如果這件事有道理、說得通，又可行，別人通常會支持；如果別人不支持，一定是哪裡有問題。
36．《不夠光明正大》,
大家會原諒誠實的錯誤，但不會原諒說謊。
37．《用刻板印像識人》
不去認識別人真正的本質就驟下定論，只會使他們跟你漸行漸遠。
38．目標設定太低如果你想成功，就早點把你的目標設高一點。
達到了，你會有自信；達不到，你也累積了力量。
39．《假設大家都瞭解你》
不要假設大家都瞭解你，問他們到底瞭解你什麼。
40．《害怕失敗》
失敗不會阻擋你，是害怕失敗會阻擋你。【未完待續
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